TOP HR Manager in Action to największy w Polsce konkurs z zakresu HR. Celem konkursu jest wyłonienie zwycięzcy – osoby, która wykaże się największą wiedzą HR i kompetencjami w obszarze zarządzania oraz w ciągu dwóch ostatnich lat odegrała ważną rolę we wdrożeniu w swojej organizacji projektu istotnego dla HR lub tematycznie związanego z HR.

Dlaczego warto?

  • Dzięki konkursowi:
    • zdobędziesz nowe doświadczenia, dzięki którym wejdziesz na szybszą ścieżkę rozwoju zawodowego,
    • otrzymasz szansę na publiczne zaprezentowanie swoich projektów,
    • zyskasz prestiż w środowisku HR.
  • Możesz wygrać cenne nagrody (m.in. studia MBA, udział w programach rozwojowych, wystąpienia na konferencjach i własne publikacje w mediach).
Dla kogo?

Jesteś osobą otwartą, pomysłową, która chce nieustannie rozwijać się w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi?
Posiadasz kompetencje oraz wiedzę z zakresu HR?
W ciągu dwóch ostatnich lat odegrałeś ważną rolę we wdrożeniu w swojej organizacji projektu istotnego dla HR lub tematycznie związanego z HR?

Ten konkurs jest właśnie dla Ciebie!

Do konkursu mogą przystąpić:

  • dyrektorzy działów HR
  • kierownicy w działach HR
  • menadżerowie ds. HR
  • HR biznes partnerzy
  • liderzy projektów HR-owych
Sprawdź czy szukamy właśnie Ciebie?
dr hab. Małgorzata Sidor-Rządkowska
dr hab. Małgorzata Sidor-Rządkowska
Politechnika Warszawska

„Poszukiwać będziemy cech, które składają się na sylwetkę profesjonalisty, a więc kompetencji rozumianych jako wiedza, umiejętności i postawa. Nasz kandydat to człowiek, który wie, umie i chce aktywnie działać w obszarze HR-u."

Małgorzata Tłuchowska
Małgorzata Tłuchowska
Dyrektor ds. Personalnych Region Europy Centralnej Wolters Kluwer Polska

„Szukamy HRowców z pozytywną energią, którzy swoim przykładem i pracą projektową współtworzą lepszych pracodawców. Pokażcie jak ulepszacie swoje organizacje!"

Dr Piotr Prokopowicz
Dr Piotr Prokopowicz
Uniwersytet Jagielloński

„Laureatem powinna zostać osoba, która w działalności menedżera HR potrafi pogodzić sztukę i naukę zarządzania zasobami ludzkimi; która jest w stanie zrównoważyć wrażliwość niezbędną do dobrego wykonywania pracy HR-owca z twardymi dowodami niezbędnymi do odpowiedzi na wyzwania biznesowe"

Organizator
Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o.
Partnerzy merytoryczni
LEX HR
LEX Kadry
Instytut Gaussa – Doradztwo psychologiczne dla organizacji
Partnerzy
ALTA
Uczelnia Łazarskiego
Kancelaria Raczkowski Paruch
Kancelaria Hady
Patroni medialni
Personel Plus
HR Standard
Szkoła HR Business Partner
HR Polska
Prawo.pl
Back to Top