Szanowni Państwo,

Trwa właśnie II etap konkursu TOP HR Manager in Action. Możecie już oddawać swoje głosy na najlepsze Waszym zdaniem projekty HR-owe. Kapituła konkursu zdecydowała o dopuszczeniu do tego etapu siedmiu spośród blisko setki projektów zgłoszonych do konkursu. Cała siódemka to niezwykle ciekawe i często nieszablonowe rozwiązania a ich liderzy i uczestnicy, reprezentujący działy HR, z pewnością zasługują na Waszą uwagę i bliższe poznanie. Od Państwa głosów zależy, kto awansuje do finałowej piątki i pozostanie w konkursowych szrankach.

Życzę dobrej zabawy i wielu inspiracji.

Joanna Rossa
Dyrektor Rynku Produktów HR
oraz Rynku Kancelarii Prawnych
Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o.

 



Dla kogo

Jesteś osobą otwartą, pomysłową, która chce nieustannie rozwijać się w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi?
Posiadasz kompetencje oraz wiedzę z zakresu HR?
Ten konkurs jest właśnie dla Ciebie!

Do konkursu mogą przystąpić:

  • dyrektorzy działów HR
  • kierownicy w działach HR
  • menadżerowie ds. HR
  • HR biznes partnerzy
  • liderzy projektów HR-owych
Dlaczego warto...

Dlaczego warto wziąć udział?

  • TOP HR Manager in Action to największy w Polsce konkurs z zakresu HR.

  • Kapituła konkursu gromadzi wybitnych ekspertów ze świata HR i kadr.

  • Dzięki konkursowi:
    • zdobędziesz nowe doświadczenia, dzięki którym wejdziesz na szybszą ścieżkę rozwoju zawodowego,
    • otrzymasz szansę na publiczne zaprezentowanie swoich projektów,
    • zyskasz prestiż w środowisku HR.
  • Możesz wygrać cenne nagrody (m.in. studia MBA, udział w programach rozwojowych, wystąpienia na konferencjach i własne publikacje w mediach).
Organizator
Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o.
Partnerzy merytoryczni
Serwis HR
Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
LEX Navigator Prawo Pracy
Instytut Gaussa – Doradztwo psychologiczne dla organizacji
Partnerzy
Uczelnia Łazarskiego
Sponsorzy
Hotel Czarny Potok Resort & SPA
Patroni medialni
Personel Plus
HR Standard
Szkoła HR Business Partner
HR Polska
Back to Top