O konkursie

IX edycja konkursu o tytuł Top Managera w dwóch kategoriach – HR i Kadry – za nami. 27 kwietnia 2017 r. podczas uroczystej gali konkursu przedstawieni zostali finaliści konkursu oraz jego zwycięzcy. Jury przyznało też specjalne wyróżnienie za łączenie pracy z działalnością społeczną.
– Nie sposób ustalić, która funkcja jest ważniejsza – HR-owa czy kadrowa – ale trudno poprzestać tylko na kadrach. Zarówno twardy, jak i miękki HR stanowią integralną część HR-u. To, co jednak liczy się w pracy najbardziej, to wiedza, pasja oraz zrozumienie, że zarządza się z ludźmi, a nie ludźmi – podsumowywała tę edycję konkursu dr Małgorzata Sidor-Rządkowska, przewodnicząca jury konkursu na Top Managera w kategorii HR i Kadry.
Podniosłą chwilę ogłoszenia wyników poprzedziła debata z udziałem jury konkursu, poświęcona Evidence Based Managementowi (zarządzaniu opartemu na dowodach) oraz temu, czy jest on koniecznością, czy tylko chwilową modą.

Na koniec gali wszyscy zaproszeni goście mogli zainspirować się wystąpieniem futurysty i specjalisty w obszarze sztucznej inteligencji, Internetu rzeczy, ekonomii współpracy, gamifikacji, badań rynku oraz ekonomii behawioralnej, który przedstawił futurologiczną wizję przyszłości i jej prawdopodobny wpływ na rynek pracy.


Tytuł Top Managera HR 2017 wywalczyła Agnieszka Idczak-Stysiak, menedżer HR w firmie Pearson. II miejsce w tej kategorii zajęła Katarzyna Lewczuk-Obrok, menedżer HR w IKEA Retail (sklep IKEA Wrocław), a III – Katarzyna Szydłowska, dyrektor personalny w firmie Intive Poland.

Tytuł Top Managera Kadr 2017 wywalczyła Teresa Płowińska, specjalista ds. kadr i płac w firmie Hacom Polyester Sp. z o.o. II miejsce w tej kategorii zajęła Renata Małucha, główny specjalista ds. kadr w Narodowym Starym Teatrze w Krakowie, a III – Ewa Latuszkiewicz, kierownik Działu Kadr i Płac w SP ZOZ Uniwersyteckim Szpitalu Klinicznym im. WAM w Łodzi CSW.

W tej kategorii konkursu jury przyznało również wyróżnienie, które trafiło do Wioletty Mikusek, głównego specjalisty ds. szkoleń zawodowych w PKP Intercity S.A. 

 

Zobacz galerię zdjęć z gali:

Dlaczego warto...

Konkurs Top Manager w kategorii HRKadry to nie tylko okazja do sprawdzenia swojej wiedzy z zakresu "miękkiego" HR-u i prawa pracy, ale także możliwość rozwoju niezbędnych w codziennej pracy umiejętności oraz wymiany doświadczeń z innymi przedstawicielami z branży.

Dla uczestników tegorocznej edycji przygotowaliśmy m.in. testy wiedzy, testy kompetencji oraz warsztat, które nie tylko pozwolą wyłonić Top Managera w kategoriach HR i Kadry, ale stanowić będą dla Uczestników wartość merytoryczną dzięki możliwości wzbogacenia wiedzy oraz rozwoju umiejętności potrzebnych każdemu menedżerowi i ekspertowi. W każdym kolejnym etapie Uczestnicy otrzymują także coraz bardziej pogłębioną i zindywidualizowaną informację zwrotną.  


Dodatkowo, na zwycięzców, finalistów i laureatów czekają atrakcyjne nagrody - m.in. studia Executive MBA for Human Resources Professionals na Uczelni Łazarskiego, studia podyplomowe z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych - kadry i płace na Uczelni Łazarskiego, sesje coachingowe oraz produkty Wolters Kluwer.

 

Nagrody w konkursie

Top Manager w kategorii HR

Główną nagrodą w konkursie są prestiżowe studia Executive MBA for Human Resources Professionals na Uczelni Łazarskiego.

Dodatkowo, zwycięzca otrzyma dostęp do Serwisu HR  - publikacji elektronicznej Wolters Kluwer skierowanej do specjalistów i menedżerów HR.

Alta Sp. z o.o. ufundowała także:

PAPI SelfDiscovery: Uczestników ostatniego etapu Konkursu zapraszamy do wzięcia udziału w badaniu testem PAPI Leadership oraz sesji poświęconej odkrywaniu własnego potencjału przywódczego. Każdy Uczestnik sesji będzie miał okazję do rozpoznania swoich kluczowych zasobów oraz pozna sposoby ich wzmacniania. Przeanalizuje też wynikające z posiadania określonych mocnych stron pułapki. Wspólnie z certyfikowanym konsultantem stworzy mapę swojego potencjału i zaplanuje 3 kluczowe działania rozwojowe.

Laureat w kategorii HR otrzyma dodatkowo ALTA Voucher - dostęp online do pakietu 150 badań testami rekrutacyjnymi CUBIKS HIRE na platformie Cubiksonline ważny przez okres 6 miesięcy wraz z konsultacjami prowadzonymi przez certyfikowanych użytkowników.Nie zabraknie również nagród dodatkowych, o których będziemy informować na bieżąco.

Top Manager w kategorii Kadry

  • Nagrodą główną są studia podyplomowe z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych - kadry i płace na Uczelni Łazarskiego

  • Dodatkowo, zwycięzca otrzyma dostęp do Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych - publikacji elektronicznej Wolters Kluwer.

  • Szkoła Mistrzów Prawa Pracy to program szkoleniowy stworzony z myślą o osobach zajmujących się prawem pracy w praktyce. Szkolenia dedykujemy – w szczególności dyrektorom personalnym i menedżerom HR, a także osobom zarządzającym pracownikami. Cały cykl obejmuje osiem spotkań oraz egzamin końcowy. Zajęcia odbywają się w 6- godzinnych blokach.
    Szkoła Mistrzów Prawa Pracy jest interaktywnym treningiem umiejętności. Będziemy przedstawiać studia rzeczywistych przypadków (case study), przygotowywać dokumenty, omawiać, jak powinny być redagowane, analizować najnowsze orzecznictwo sądowe i stanowiska urzędów centralnych, w tym w szczególności Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy.
    Zajęcia prowadzą adwokaci i radcy prawni uznawani za najlepszych w Polsce specjalistów w dziedzinie prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem w dostarczaniu rozwiązań dla pracodawców.
    W gronie wykładowców znajdą się: prof. UW dr hab. Łukasz Pisarczyk, dr Artur Rycak, adw. Bartłomiej Raczkowski, r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Katarzyna Dobkowska, r. pr. Grzegorz Ruszczyk.

  • Nie zabraknie również nagród dodatkowych, o których będziemy informować na bieżąco.

  • Laureaci konkursu otrzymają m.in. zestaw książek, prenumeratę miesięcznika "Personel Plus" oraz dostęp do produktów elektronicznych Wolters Kluwer.
Organizator
Wolters Kluwer Polska SA
Partnerzy merytoryczni
Serwis HR
Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
LEX Navigator Prawo Pracy
Instytut Gaussa – Doradztwo psychologiczne dla organizacji
RACZKOWSKI PARUCH
Partnerzy
ALTA
EY
Uczelnia Łazarskiego
Patroni medialni
Personel Plus
Polskie Forum HR
GoldenLine
Back to Top